Как доплатить причитающуюся зарплату за июль и перечислить НДФЛ, чтобы не было штрафных санкций?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Доначислите зарплату сентябрем.
  Выплатите работнику доначисленную часть зарплаты + компенсацию за держку выплаты. Компенсация рассчитывается в соответствии со статьей 236 ТК:
  

  Цитата:При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

  НДФЛ удержите при фактической выплате и перечислите в бюджет не позднее следующего за выплатой рабочего дня (п 6 ст 226 НК). Пени не начисляются, так как НДФЛ ранее не мог быть удержан.
  Доначислите взносы и уплатите в бюджет.
• Спасибо за ответ. Но наверное, доначислить сентябрем не получится. Т.к. нужно, чтобы ЗП была именно за июнь (в вопросе у меня описка, не за июЛь, а за июНь), чтобы зарплата была не ниже МРОТ с учетом индексации с 1 июня. Мне нужно будет сдавать корректировки по РСВ и 6-НДФЛ за 1 полугодие.
  Как быть в этом случае?
• В вопросе ничего не написано про зарплату ниже МРОТ.
  Если речь идет о доначислении зарплаты за июнь в связи с повышением МРОТ до 15279 руб., то ситуация совсем иная нежели в заданном вопросе.
  Нужно будет подать уточненки за полугодие 6-НДФЛ и РСВ.  Предварительно доплатите страховые взносы и пени.
  

  Цитата: чтобы зарплата была не ниже МРОТ с учетом индексации с 1 июня.

  Не путаем индексацию и повышение МРОТ.
  Повышение зарплаты в связи с повышением МРОТ - это статья 133 ТК, а в связи с индексацией - это статья 134 ТК.
• Nataly S, да, речь о доплате ЗП до МРОТ. Речь идет о Москве, поэтому доплата до 23508 (с января по май начисляли из расчета 21371р). Уточненки РСВ и 6-НДФЛ, доплата страховых взносов и пеней - да, это понятно.
  Если я сейчас напишу , что это зарплата за ИЮНЬ, и в платежке НДФЛ будет МС.06.2022 - чем это чревато, какими штрафными санкциями, и есть ли способ их избежать?
• Цитата: и в платежке НДФЛ будет МС.06.2022 - чем это чревато, какими штрафными санкциями, и есть ли способ их избежать?

  В соответствии со статьей 226 НК НДФЛ удерживается при фактической выплате дохода, то есть в сентябре.
  Если доплату за июнь выплатите, например, 14 сентября, то НДФЛ будет удержан 14 сентября, этот НДФЛ нужно перечислить в бюджет не позднее 15 сентября (п 6 ст 226 НК). Никаких санкций по НДФЛ быть не может, если налог перечислите вовремя, и в отчетности не будет ошибок.
• Nataly S, благодарю за помощь