Дата выплаты аванса в случае, если работник отправлен в командировку
Суть вопроса такова: когда правильно выдать заработную плату за первую половину месяца (аванс, а не командировочные) сотруднику, если он направлен в служебную командировку, к примеру 16 -го числа месяца, а 20-го числа в организации выплата аванса. Могу ли я выплатить ему аванс раньше 20-го числа или всё же я вполне имею право выплатить его по возвращении сотрудника из командировки? Буду очень благодарна, если подскажите каким нормативным актом регулируется данный вопрос. Заранее большое спасибо!
Comments
-
Добрый вечер!
Если зарплаты вы выплачиваете безналичным путем, то ничто не мешает вам и 20 числа, во время нахождения работника в командировке, перечислить ему зарплату за 1-ую половину месяца.
Если же зарплата выдается у вас из кассы, то, думаю, при желании вы можете выдать "аванс" и до начала командировки, но обязанности такой у вас нет, т.к. согласно ТК РФ зарплата выдается в установленные в организации сроки.
В случае, если работник не смог получить зарплату 20 числа, то в соответствии с Положением о порядке ведения кассовых операций № 373П вы её депонируете и выдаете ему по возвращении. -
Спасибо Вам большое! А депонировать обязательно, я ведь точно знаю, что он не вернется раньше 25-го, к примеру, зачем снимать эти деньги (его аванс), есть такая обязанность? Заранее спасибо за ответ! 😀
-
Считаю, вы должны всё равно снять ден.средства на зарплату этого сотрудника. Если сотрудника изначально не будет в ведомости, то получается ситуация, что это не он не получил, а вы ему не дали зарплату.
К тому же, теоретически, сотрудник может ведь получить не лично, а кому то выдать доверенность на получение ден.средств.
